传智教育围绕数字化人才培养,持续深化职业教育战略

开年伊始,数字化人才招聘火爆的新闻就屡上热搜,如何成为一名合格的高薪数字化人才?成为了求职者关注的焦点。提起数字化人才培养,传智教育作为老牌实力派,成立十几年来,凭借优质的课程教研、大型项目科研能力、强大师资优势等倍受各地学员青睐,作为以就业为导向培养科技人才的职业教育机构,传智教育紧随国家互联网科技战略及产业发展步伐,始终与软件、互联网、智能制造等前沿技术齐头并进。

随着云计算、大数据、人工智能等高新技术的不断深化应用,关于数字化人才的培养和供给成为了教育行业所关注的重点,“十四五”职业技能培训规划更是提出,要坚持就业导向、适应市场需求,支持各类职业院校和职业培训机构开展培训,完善职业技能培训机制,职业教育的重要性被再次确认。

中国信通院的报告显示,我国数字化人才缺口接近1100万,且伴随全行业的数字化推进,需要更为广泛的数字化人才引入,人才需求缺口依然在持续放大。传智教育在过去的十几年,为科技行业成功培养过30多万互联网人才,毕业生遍布各大科技公司,在科技行业的影响力大,被不少计算机工程师们所熟知。

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据传智教育2022年1月份的就业报告显示,全学科就业率及薪资稳步提升,平均薪资超过10000元,其中热门学科如:Python+大数据开发、产品经理学科的平均薪资在15000左右;而且全学科最高薪资均超过15000元,产品经理学科的最高薪资最高,为39000元。

据悉,在2021年底,传智教育正式获批成立了一所全日制统招中等职业技术学校——宿迁传智互联网中等职业技术学校,并将于2022年开启招生,这所学校的成立,也标志着传智教育在职业教育领域已开启学历教育的新篇章。

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从学校官网获悉,传智教育创办的宿迁传智互联网中等职业技术学校,所开设专业将聚焦培养互联网行业最紧缺的高精尖技术人才,目前开设的专业有:计算机应用、软件与信息服务、大数据技术应、艺术设计与制作、网络营销与直播电商等,均为互联网热门专业,且具有较强的技术性、实践性、应用性,依托于传智教育的强大教研、师资能力,从教材到课程,从理论到实践,构建起一流的教育教学环境。

产教融合、校企合作是如今数字化人才培养的热门词,对于培养数字化人才而言,需要的不仅仅是对计算机技术的理解,更多是对技术的应用和实践,如何把知识应用到适合的环境中产出有效的成果,才是学习计算机、数字化技术的本质。据相关财报显示,传智教育每年在数字化实践项目中所投入的课研经费高达近亿元,这也是为何如今传智教育有底气持续深化布局发展职业教育的原因。

值得一提的是,早在2015年,传智教育就率先于行业成立了传智研究院,研究院聘请高级计算机专家和企业技术骨干针对数字化人才培养展开专门教研工作,全心致力于数字化人才职业发展教育研究,是行业最早设立专司“教法与项目精研”的核心部门。

在十多年的职业教育奋斗路程中,传智教育在数字化人才职业教育中积累了大量的教学、课研经验,也凝聚了大量懂技术、懂企业、懂项目的骨干教师人才,为其向中高等职业教育领域发展奠定了坚实的基础。

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其实,传智教育围绕数字化人才职业教育的深化发展战略,在2017年已可见一斑,当年传智教育旗下高等教育机构——传智专修学院的成立,就预示着传智教育将开启数字化人才职业教育的全新版图,在2021年,传智专修学院的创新办学模式得到了《人民日报》的整版报道,称赞其积极探索出一条“现代职业教育发展”之路。

在产业升级和经济结构调整的大环境下,数字化技术发展将成为时代的新引擎,各行各业对数字化人才的需求愈加紧迫,职业教育的重要地位也愈显突出,在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中也提出,要完善职业技术教育国家标准,建设一批高水平职业技术院校和专业。

传智教育深知“科技强国”、“科技兴国”战略实施的重要与关键,为配合国家“十四五”规划目标,着力发展高新技术职业教育,构建阶梯式、一体化的数字化人才职业教育培养体系,为高新技术发展提供人才保障,助力产业结构换新升级。