惠普公司计划到2028财年全球裁员4000至6000人，约占员工总数的10%，旨在精简运营、加速人工智能技术应用并提升生产效率。此次重组预计产生约6.5亿美元相关成本，其中2026财年占2.5亿美元，调整将在2028财年末前完成。

惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在财报电话会议上表示，裁员主要涉及产品开发、内部运营和客户支持团队，预计三年内可节省10亿美元毛运营成本。公司已于2025年2月实施过一轮1000至2000人的裁员。

2025财年全年，惠普总营收为552.95亿美元，同比增长3.24%；归母净利润25.29亿美元，同比减少8.86%。非美国通用会计准则摊薄净每股收益为3.12美元，同比下降9%。公司对2026财年的全年预期为每股2.90至3.20美元，低于分析师普遍预期的3.34美元。

作为转型核心，惠普推出全面的人工智能战略，计划在2026财年加大AI技术在客户满意度、产品创新和生产效率方面的应用。洛雷斯指出，公司两年前启动AI试点项目，现已明确需从流程重构入手，尤其是利用代理式AI实现重大影响。

个人系统业务表现亮眼，第四季度营收达104亿美元，同比增长8%，其中AI电脑出货量占比超过30%，成为新增长点。市场数据显示，2024年美国PC市场出货量达6921万台，同比增长5.2%。惠普以25.3%市场份额位居第一，戴尔（22.8%）、联想（17.2%）和苹果（14.8%）分列其后。

摩根士丹利分析师提示风险称，受数据中心需求推动，全球存储芯片价格持续上涨，或将增加惠普、戴尔等厂商的成本压力，进一步挤压利润空间。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。